Siden Ansøgningshåndtering indeholder en rekrutteringsoversigt over et rekrutteringsprojekt. Fra dette punkt kan man administrere rekrutteringsprojektet og kandidatansøgningerne til det.
Denne side inkluderer faner, der imødekommer følgende oplysninger:
Ansøgningshåndtering - Det er her, kandidatansøgningerne behandles føres gennem virksomhedens rekrutteringsarbejdsgang. Du kan se, hvilket trin i rekrutteringsprocessen kandidaterne er på, og ved at klikke på en gruppe kan du se kandidater på det stadie.
Rediger rekrutteringsprojekt - Giver oplysninger om adgang til rekrutteringsprojektet og giver brugerne de korrekte adgangsrettigheder til at ændre rekrutteringsprojektet, når det er nødvendigt Det er også her, rekrutteringsprojekter kan publiceres.
Statistik - Inkluderer oplysninger om her kandidat, der har søgt på rekrutteringsprojektet. Det viser hvert trin i rekrutteringsprocessen og viser, hvilke trin kandidaten er gået igennem. Rapporten for behandling af kandidater, der er en ekstrafunktion, kan derefter eksporteres til PDF, Excel eller udskrives.
Kandidatrapport - Giver adgang til de rapporterne med mange funktioner. For yderligere oplysninger henvises til Kandidatrapport.
Ansøgerlister - Giver adgang til regionale, specifikke funktioner for kørsel af rapporter om ansøgere i Norge. For yderligere oplysninger henvises til Ansøgerlister.
Selve fanen Ansøgningshåndtering indeholder følgende afsnit:
Oversigt - Inkluderer oplysninger om ansøgninger, der er modtaget for rekrutteringsprojektet og gør kandidaterne i stand til at blive evalueret og behandlet.
Klik på Alle ansøgninger for at se en liste over alle jobansøgere. Du kan udforske fanen yderligere.
Afventer svar - Giver oplysninger om kandidater, der har fået deres ansøgning positivt behandlet på samtale- eller jobtilbudstrinnet.
Rangering - For rekrutteringsprojekter, der modtager store mængde ansøgninger, kan muligheden for at fangere kandidaterne hjælpe med at sikre, at de bedste ansøgninger bemærkes.
Behandlede ansøgninger - Anvendt til ansøgninger, der ikke længere er aktive.. Skønt størsteparten af ansøgningerne er blevet afvist eller trukket tilbage, findes der også i dette afsnit de kandidater, der er blevet ansat.