Ibland kan det bli nödvändigt att ändra i ett projekt efter att det publicerats. Ändringar som görs i ett rekryteringsprojekt påverkar endast själva rekryteringsprojektet och påverkar inte kandidater som är knutna till det.
I Verktygsfältet väljer du snabblänken till Rekryteringsöversikten för att visa sidan Rekryteringsöversikt.
Klicka på penn-ikonen för att visa fliken Redigera projektet.
Alternativ som kan redigeras har en ikon med en penna som är aktiverad och de som användaren inte kan redigera har en gråtonad penn-ikon. Godkännande av annons påverkar också vilka alternativ som kan redigeras. Om du använder alternativet Redigera godkännandestatus för att ta bort godkännandet av en annons kan andra redigeringsalternativ bli aktiverade. Lägg märke till de alternativ som kan redigeras när annonsen inte är godkänd. Lägg märke till de alternativ som kan redigeras när annonsen är godkänd.
Klicka på penn-ikonen för att öppna alternativet som ska redigeras och gör de ändringar som behövs enligt nedan och klicka på Spara när du är klar.
Alternativ för rekryteringsprojekt: Beskrivning
Rekryteringstitel och regioner: Används för att redigera projektets titel, referensnummer, tillgängliga språk, land och projektansvarig.
Avdelningar och kontaktpersoner: Aktiverar avdelningarna som tillhör projektet som ska ändras och ger möjlighet att ändra vilka användare som ska vara kontaktpersoner i annonsen och standardavsändaren för e-post.
Projektprofil: Svar på projektrelaterade frågor som används för att möjliggöra klassificering kan läggas till, raderas och redigeras.
Annons: Används för att redigera Annonstext, Rubrik före annonstitel och Annonstitel som används på karriärsidan där annonsen är publicerad. Datumen och Arbetsplats/placeringsort i annonsen kan också redigeras.
Ansökningsformulär: Här kan du aktivera andra ansökningsformulär eller så kan du redigera det befintliga ansökningsformuläret.
Projektspecifika frågor / urvalsfrågor: Unika, projektspecifika frågor eller urvalsfrågor kan läggas till, raderas eller redigeras.
Svarsbrev: Ett automatiskt svarsbrev som är kopplat till det specifika projektet kan redigeras, samt aktiveras och ställas in som Ej aktiverad.
Publicera till digitalt media / Publicera till tryckt media / MultiPosting: Det här alternativet gör att du kan ändra karriärsidor och andra publiceringskanaler för annonsen. Om annonsen inte är godkänd ännu kan du inte redigera något här.
Tillgångskontroll: Används för att välja vilka av systemets användare som ska ha tillgång till projektet. Listan på tillgängliga användare är uppdelad efter avdelningar. Du kan nu definiera en användares rättigheter för varje enskilt projekt. Tre olika behörighetsnivåer är aktiverade och inkluderar följande tillstånd (observera att listan inte är uttömmande):
Endast lästillgång – Tillstånd att visa alla aspekter av projektet och kandidaterna i projektet
Normal tillgång – Tillstånd att visa alla aspekter av projektet och att hantera och utföra åtgärder på kandidater för det projektet.
Full tillgång – Tillstånd att redigera projektet, samt hantera och utföra åtgärder på kandidater för projektet.
Administratörer och avdelningsadministratörer behöver inte ges tillgångsrättigheter och visas därför inte i listan.
För mer information om dessa alternativ, se Skapa ett rekryteringsprojekt.