Efter att kandidater har lagts till i systemet kan rekryterare använda sökfunktionen för att hitta potentiella sökanden till sina lediga platser. De värden som kan användas som sökparametrar är beroende av hur ditt system har konfigurerats.
De sökningar som en användare har tillgång till är beroende av deras behörighetsnivå.
Det finns tre olika vanliga sätt att göra en sökning:
Enkla sökningar – Dessa sökningar är lämpligast när rekryteraren vet vem de letar efter, eftersom sökkriterierna är begränsade till kategorier, namn och när kandidaten har lagts till i systemet.
Avancerade sökningar – Dessa sökningar utvidgar sökfunktionen till att inkludera de ansökningsformulärsavsnitt som har konfigurerats så att de ifyllda värdena kan bli sökbara. Dessa sökningar är användbara för att hitta kandidater som har vissa färdigheter. Avancerade sökningar ger möjlighet att också använda sökmallar, såväl som sparade sökningar.
CV Användar-ID/Kandidatnamn – Dessa statiska alternativ finns till höger på sidan. Dessa ska användas när du känner till kandidatens namn eller ID och snabbt vill få fram den relevanta personen.
För information om sökparametrar och hur du får fram de resultat du letar efter, se Sökkriterium – att tänka på.