Bildeopplasting for CV og søknadsbrev (28. juli)
Formål og omfang
For å gi søkere og kandidater mer fleksibilitet når de søker, legger vi til støtte for å laste opp bildefiler som CV eller søknadsbrev, i tillegg til eksisterende dokumentformater.
Viktige forbedringer og nye funksjoner
Bredere opplastingsstøtte: Bildefiler (som JPEG) kan nå lastes opp som CV eller søknadsbrev fra søknadsskjemaet i front office, karrieresenterprofilen, søknadsbehandlingen og manuelle kandidathandlinger.
Konfigurerbare filtyper: Bare bildeformatene som er aktivert i filtypekonfigurasjonen din, kan lastes opp – for eksempel, hvis JPEG er tillatt, men JPG ikke er det, kan bare JPEG-filer lastes opp.
Automatisk PDF-konvertering: Alle bildefiler som lastes opp som CV eller søknadsbrev, konverteres automatisk til PDF, slik at etterfølgende prosesser fortsetter å fungere som forventet.
Merk: CV-parsing for bildebaserte filer er ikke inkludert på dette stadiet og kan bli introdusert separat i fremtiden.
Stillingsannonse inkludert i overføring til HR-kjernesystem (1. juli)
Formål og omfang
For å redusere manuelt arbeid ved ansettelser legger vi til muligheten for å inkludere stillingsannonsen når en nyansatt overføres til HR-kjernesystemet ditt.
Viktige forbedringer og nye funksjoner
Avmerkingsboks «Inkluder stillingsannonse»: En ny avmerkingsboks «Inkluder stillingsannonse» er tilgjengelig på ansettelsesskjemaet, ved siden av det eksisterende alternativet for å overføre CV og søknadsbrev.
Automatisk PDF-generering: Når den er valgt, inkluderes stillingsannonsen i overføringen som en PDF, generert automatisk fra den publiserte annonsen.
Alltid oppdatert: Hvis stillingen redigeres og publiseres på nytt, genereres PDF-en på nytt slik at den overførte annonsen alltid gjenspeiler den nyeste versjonen.
Merk: Tilgjengelig nå for HR-kjerneintegrasjonene til Youforce og Visma Danmark. Stillingen må være publisert før dette alternativet vises.
Stillingsannonse som e-postvedlegg (2. juni)
Formål og omfang
For å gjøre det enklere å dele stillingsannonser direkte med søkere og kolleger, kan stillingsannonser nå legges ved e-poster som sendes fra EasyCruit.
Viktige forbedringer og nye funksjoner
Legg ved stillingsannonse: Brukere kan velge å legge ved stillingsannonsen, som en PDF, til e-poster som sendes fra EasyCruit, inkludert e-postmaler.
Alltid oppdatert: Hvis stillingen redigeres og publiseres på nytt, genereres den vedlagte PDF-en automatisk på nytt slik at den nyeste versjonen alltid sendes.
Merk: Stillingen må være publisert før dette alternativet er tilgjengelig.
Egendefinert arkiveringsregel for søkerlister (30. juli)
Formål og omfang
For å gi kunder mer kontroll over datalagring legger vi til en konfigurerbar regel for når søkerlister arkiveres i FIKS-arkivinnstillingene.
Viktige forbedringer og nye funksjoner
Konfigurerbar arkiveringsforsinkelse: Kunder kan velge et hvilket som helst antall dager, fra og med 0, regnet fra siste publiseringsdato, som det tidligste tidspunktet en søkerliste kan arkiveres.
Konfigurasjon på tenant-nivå: Arkiveringsforsinkelsen konfigureres per tenant, slik at hver organisasjon har kontroll over sin egen arkiveringsplan.
Feil og mindre rettelser
Sertifikatet vårt for FIKS-arkivintegrasjonen utløp i løpet av juli, noe som har påvirket arkiveringen for kunder som bruker denne integrasjonen. Sertifikatet er nå fornyet, og FIKS-arkivering fungerer som forventet igjen. Vi har også arkivert alt som skulle vært arkivert i denne perioden.
Vi beklager eventuelle ulemper dette kan ha forårsaket.