Billed-uploads til CV og ansøgning (28. juli)
Formål og omfang
For at give ansøgere og kandidater mere fleksibilitet, når de ansøger, understøtter vi nu upload af billedfiler som CV eller ansøgning, ud over de eksisterende dokumentformater.
Vigtigste forbedringer & nye funktioner
Bredere understøttelse af uploads: Billedfiler (som f.eks. JPEG) kan nu uploades som CV eller ansøgning fra ansøgningsskemaet i front office, karrierecenter-profilen, ansøgningshåndtering og manuelle kandidathandlinger.
Konfigurerbare filtyper: Kun de billedformater, der er aktiveret i din filtypekonfiguration, kan uploades — for eksempel, hvis JPEG er tilladt, men JPG ikke er, kan kun JPEG-filer uploades.
Automatisk PDF-konvertering: Enhver billedfil, der uploades som CV eller ansøgning, konverteres automatisk til PDF, så efterfølgende processer fortsætter med at fungere som forventet.
Bemærk: CV-parsing for billedbaserede filer er ikke inkluderet på nuværende tidspunkt og vil muligvis blive introduceret separat i fremtiden.
Stillingsopslag inkluderet i HR Core-overførsel (1. juli)
Formål og omfang
For at reducere manuelt arbejde ved ansættelser tilføjer vi muligheden for at inkludere stillingsopslaget, når en nyansat overføres til dit HR core-system.
Vigtigste forbedringer & nye funktioner
Afkrydsningsfelt til at inkludere stillingsopslag: Et nyt afkrydsningsfelt "Inkluder stillingsopslag" er tilgængeligt på ansættelsesformularen sammen med den eksisterende mulighed for at overføre CV og ansøgning.
Automatisk PDF-generering: Når feltet er markeret, inkluderes stillingsopslaget i overførslen som en PDF, der genereres automatisk fra det publicerede opslag.
Altid opdateret: Hvis stillingen redigeres og genpubliceres, regenereres PDF'en, så det overførte opslag altid afspejler den nyeste version.
Bemærk: Tilgængelig nu for HR core-integrationerne Youforce.
Denne feature er i øjeblikket under stadig udvikling for Intega AS (Intega HR), og vi arbejder på at få den fulde integration klar hurtigst muligt.
Stillingen skal være publiceret, før denne mulighed vises.
Stillingsopslag som e-mailvedhæftning (2. juni)
Formål og omfang
For at gøre det nemmere at dele jobopslag direkte med ansøgere og kolleger kan stillingsopslag nu vedhæftes til e-mails sendt fra EasyCruit.
Vigtigste forbedringer & nye funktioner
Vedhæft stillingsopslag: Brugere kan vælge at vedhæfte stillingsopslaget som en PDF til e-mails sendt fra EasyCruit, inklusiv e-mailskabeloner.
Altid opdateret: Hvis stillingen redigeres og genpubliceres, regenereres den vedhæftede PDF automatisk, så den nyeste version altid sendes.
Bemærk: Stillingen skal være publiceret, før denne mulighed er tilgængelig
Brugerdefineret arkiveringsregel for ansøgerlister (30. juli)
Formål og omfang
For at give kunder mere kontrol over datalagring tilføjer vi en konfigurerbar regel for, hvornår ansøgerlister arkiveres i FIKS-arkivindstillingerne.
Vigtigste forbedringer & nye funktioner
Konfigurerbar arkiveringsforsinkelse: Kunder vil kunne vælge et vilkårligt antal dage, startende fra 0, talt fra den seneste publiceringsdato, som det tidligste tidspunkt, hvor en ansøgerliste kan arkiveres.
Konfiguration på konto-niveau: Arkiveringsforsinkelsen konfigureres pr. konto, hvilket giver hver organisation kontrol over sin egen arkiveringsplan.
Fejlrettelser og mindre justeringer
Vores certifikat til FIKS-arkivintegrationen udløb i løbet af juli, hvilket har påvirket arkiveringen for kunder, der bruger denne integration. Certifikatet er nu blevet fornyet, og FIKS-arkiveringen fungerer igen som forventet. Vi har også arkiveret alt det, der burde være blevet arkiveret i denne periode.
Vi beklager de ulemper, dette måtte have medført.