Når kandidaterne er blevet tilføjet systemet, kan rekruttører gøre brug af søgefunktionen til at finde potentielle ansøgere til deres rekrutteringsprojekter. De værdier, der kan anvendes som søgeparametre, er afhængige af, hvordan dit system er blevet konfigureret.
De søgninger en bruger har adgang til er afhængige af deres adgangsniveauer.
Der er typisk tre forskellige metoder, hvormed en søgning kan køres:
Simple søgninger - Disse søgninger bruges bedst, når rekruttøren ved, hvem vedkommende leder efter, da søgekriterier er begrænset til kategorier, navn og hvornår kandidaten blev tilføjet systemet.
Avancerede søgninger - Disse søgninger udvider søgefunktionen til at inkludere ansøgningsformularafsnit, der er blevet konfigureret til at deres værdier er søgbare. Disse søgninger er nyttige, hvis man leder efter kandidater, der har visse færdigheder. Avancerede søgninger giver også mulighed for at bruge søgeskabeloner samt gemte søgninger.
CV-bruger-ID/Kandidatnavne - Disse statistiske muligheder er tilgængelige fra den højre side af siden. Disse skal anvendes, når du kender kandidatens navn eller id og gerne vil vende hurtigt tilbage til den relevante person.
For detaljer om søgeparametre og hvordan du opnår de resultater, du ønsker, henviser vi til Overvejelser om søgekriterier.